核心文件

✅ 离职申请表

员工主动离职时填写，明确离职原因、日期、交接安排。

✅ 工作交接单

详细列清任务、资料、资产交接，三方签字（员工、接手人、HR）。

✅ 财务清算确认书

确认薪资、报销、福利等已结清，避免后续纠纷。

法律保障文件

离职保密协议

防止泄露商业机密，明确保密义务及违约赔偿。

无劳动纠纷承诺书

员工确认与公司无薪资、社保等争议，避免秋后算账。

离职证明

法律强制提供，需注明离职原因（避免写“被辞退”等敏感表述）。

如果您需要专业支持，法图灵可以提供：

✅ 法律咨询：确保辞退流程合法，避免赔偿风险

✅ 谈判话术指导：专业话术模板，降低冲突概率

✅ 劳动合同审核：线上/线下服务，规避潜在纠纷

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