学习教育开展以来，公司党委紧扣“学查改”主线，认真贯彻落实工作要求，全面深入开展深学细悟、严查纠偏、立行立改等系列工作，一体推进作风建设，党员干部纪律规矩意识大幅提升，推动学习教育走深走实、见行见效，展现公司发展的新局面。
现将学习教育工作总结如下：
一、铆足“钻劲”，深学细悟精神内涵
1.公司党委推动学。公司党委高度重视，通过党委理论学习中心组、“第一议题”学习、读书研讨班、警示教育会等方式深入开展细则精神学习，营造浓厚的学习氛围。
2.支部全覆盖带领学。为确保学习教育深入开展，公司要求各支部必须将学习教育纳入“三会一课”、主题党日、微党课等内容，召开全体党员大会，进行系统学习，强化党性锻炼。
3.党员干部自学。要求公司全体党员干部必须对有关文件精神进行系统学习，观看典型警示教育片，并撰写心得体会不得少于一篇，不断增强对党纪法规的敬畏感。
二、保持“勇劲”，动真碰硬查摆问题
1.开展过筛子自查。要求公司中层以上党员干部必须主动对照学习教育问题排查清单进行自查自纠，坚持刀刃向内查摆问题，每名党员干部检查出的问题不得少于2项。
2.开展专项监督检查。公司党委组织党群、纪检、财务等部门对三重一大事项、合同管理、物资管理、销售管理等进行全面细致排查，抓早抓小，防微杜渐。
3.自觉接受群众监督。为切实解决职工群众急愁难问题，公司设置征求意见箱，深入开展征求合理化意见活动，虚心接受职工群众批评和监督，广泛听取意见，持续改进提升工作。
三、提升“干劲”，立行立改促进管理提升
1.坚持立行立改。发扬“马上就办、真抓实干”优良作风，对于查摆出的问题建立清单台账，制定整改措施，明确责任人和时间节点，确保问题及时整改到位。
2.促进管理提升。对于检查发现的共性问题，公司党委进行专题研究，责成职能部门形成工作制度，建立长效工作机制，严防反弹。
3.促进作风建设提升。对于职工群众反映的难题，公司全盘接收，进行逐项研究，尽可能解决，对于暂时不能解决的，也会给职工群众进行合理解释，制定优化措施，切实让“问题清单”变成群众的“满意清单”，提升职工群众的认可度。
学之愈深，知之愈明，行之愈笃。虽然我们在学习教育中做了很多工作，取得了一定成效，但我们清醒认识到，部分工作还有差距。下一步，我们将进一步加强日常教育监督管理，督促引导全公司党员干部明确纪律红线，遵守纪律底线，强化落实落地，确保学习教育入脑入心，以取得更大成效。
以上就是小编为大家整理的2025年学习教育工作总结（第二篇），想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。