我们认为，竞聘演讲稿难写有两方面原因，一是竞聘演讲稿本身的原因，二是写竞聘演讲稿的人的原因。
1.竞聘演讲稿本身的原因
竞聘演讲稿之所以难写，是以为它有三大难。
一是取舍难。想说的话很多，什么该讲？什么不该讲？不好挑选取舍。
二是条理难。想说的话很多，怎么组织？ 怎么说清楚？不好梳理概括。
三是出彩难。讲的都是日常工作，怎么做到有血有肉？不好提炼升华。2.写竞聘演讲稿的人的原因
写作是一项技能，不是每个职场人都能写出好的文章。一般情况下，在一个单位，能够把文章写好、称得上笔杆子的人并不多见。让一个文笔不好，不经常写文章的人写一篇出彩的竞聘演讲稿，难度可想而知。
即便是笔杆子、文笔很好的人也未必能写好竞聘演讲稿。因为竞聘演讲稿是一种比较偏僻的文体，很多人没有接触过。而竞聘演讲有自身的规律，比如，演讲内容的不可逆性：听演讲和看文章不一样，看文章没看懂，还可以再看一遍，听演讲听过了就过了，不可能再重复了。
再比如，演讲的语言和书面语有一些区别：很多书面上看着很美的文字，演讲出来效果未必好。如果文笔好的人不懂这些演讲的规律，写出的稿件往往很难出彩，甚至会出现一些问题。
举例说明一下。我们的一位学员准备参加单位举办的竞聘演讲，认为自己写不好，便在网上找了一个文笔非常好的人给写，拿到稿件看完之后，感觉不是自己要的，但哪里有问题，自己也看不出来。我们来看竞聘优势部分的小标题。
我今天竞聘的岗位是护士长，竞聘护士长，我认为有三大优势。第一，常储“墨水”，学习让我进步。
......
第二，常含“泪水”，患者让我牵挂。
......
第三，常冒“汗水”，责任让我坚守。......
应该说，这三个小标题写得很有新意，写稿人的文笔是非常不错的。但是，这样表达竞聘的优势，评委能GET到吗？竞聘演讲者的竞聘优势到底是什么呢？单凭这几个小标题，一般情况下，评委很难听得出来，竞聘者的优势是什么。来看我给改过的。
......我认为，我完全可以胜任手术室护士长这一岗位，我的自信来源于以下三个方面。
第一，过硬的业务能力。
......
第二，丰富的工作经验。
......
第三，良好的个人素养。
......改完后，学员说，对，这就是我想要的，这才是说的我。
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