作为单位办公室的才子，我们会经常遇到撰写此类稿子，思路框架先是先交代清楚开展此次座谈会的目的是什么，接着向青年职工传授工作经验和技巧。大家先看下这篇范文，我们分别进行讲解。
开头部分，我们可以这样来撰写，召开此次座谈会主要有两个目的，一是倾听大家的建议，二是一起来探讨如何更好地履职尽责。同时借这次机会，我也想和大家交流三点想法。在日常工作中，我发现有些年轻职工业务不熟悉。有些年轻职工在遇到困难时候会退缩。有些年轻职工的工作效率不高。有些职工对自身的要求不高，满足于完成规定动作。有些年轻职工缺乏主动创新的想法。这些各种各样的问题都无形中制约了大家的成长。
（一）加强学习，补足自身短板。青年职工要加强理论和业务知识的学习，要通过学习，来查缺补漏，如向书本学习，向实践学习，向单位业务骨干学习，通过学习不断积累工作经验，提升业务技能。
（二）积极探索，激发自身活力。青年职工的优点有很多，如思维活跃，如敢于突破传统思维，如喜欢积极探索。那么在工作中，希望你们多思考如何创新，如何提升工作效率。
（三）脚踏实地，强化责任意识。青年职工要沉下心来，要力戒浮躁，要脚踏实地，要注重工作细节，强化责任意识，对单位领导安排的各项工作，主动认领，不推诿。
以上就是小编为大家整理的如何撰写座谈会讲话稿，这篇范文值得参考借鉴，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。