一、工作开展情况
加强组织领导，落实主体责任 ：单位领导高度重视党风廉政建设工作，将其摆在突出位置，与其他业务工作同部署、同落实、同检查。明确各部门及工作人员的责任，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。强化廉政教育，筑牢思想防线 ：通过举办专题讲座、观看警示教育片、开展廉政知识测试等多种形式，深入学习党纪法规、廉政准则以及相关文件精神，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。推进风险防控，加强源头治理 ：组织各科室和岗位围绕业务流程、岗位职责、制度机制等方面，全面排查廉政风险点，建立廉政风险防控台账，制定相应的防控措施，明确责任人和防控时限，并实行动态管理。强化监督执纪，保持惩治高压态势 ：充分发挥纪检监察部门的监督作用，综合运用日常监督、专项检查、信访举报等方式，加强对党员干部的日常监督管理，建立健全干部廉政档案，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。严肃查处违纪违法行为，对典型案件进行通报曝光，形成有力震慑。二、工作成效
党员干部廉洁意识显著提高 ：通过廉政教育和日常监督，党员干部学思践悟新思想的能力得到进一步提升，廉洁从政的意识深入人心，拒腐防变的思想根基不断夯实，能够自觉遵守党纪国法，做到廉洁自律。作风效能明显改善 ：坚决纠正了 “四风” 问题，精简了文件会议，减少了事务性接待，让大家有更多的时间和精力扑下身子抓落实、干实事、求实效，切实减轻了基层负担，提高了工作效率。政治生态更加清朗 ：严肃查处了一批违纪违法案件，对违规违纪违法人员形成了有力震慑，有效遏制了不正之风和腐败现象的蔓延，进一步营造了风清气正的政治生态。三、存在的问题
思想认识有待提高 ：个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻廉政的现象，没有充分意识到党风廉政建设与业务工作相互促进的关系。教育方式不够创新 ：廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高，教育方式方法还比较单一，大多停留在集中学习和观看警示教育片的层面，缺乏更具吸引力和感染力的教育手段，导致部分党员干部参与廉政教育的积极性不高。制度执行不够严格 ：个别制度还存在执行不到位的情况，存在打折扣、搞变通的现象，没有充分发挥制度的刚性约束作用。此外，在制度建设方面还存在一些薄弱环节，需要进一步完善和细化。四、下一步工作计划
强化责任落实 ：进一步压实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导和统筹谋划，确保各项工作任务落到实处。创新教育方式 ：结合工作实际，探索更加丰富多样、生动有效的廉政教育方式，如开展廉政文化活动、组织参观廉政教育基地等，提高廉政教育的吸引力和实效性，激发党员干部参与廉政教育的主动性。严格制度执行 ：加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度不折不扣地落实到位。同时，进一步完善制度体系，堵塞制度漏洞，用制度规范权力运行，从源头上预防腐败问题的发生。深化专项整治 ：针对群众反映强烈的突出问题和重点领域、关键环节，持续开展专项整治行动，加大监督检查力度，严肃查处各类违规违纪行为，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。以上就是小编为大家整理的2025年党风廉政建设工作总结模板，可直接套用，建议收藏，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。