劳动仲裁申请书（竞业限制纠纷）
申请人
：XXX，性别，民族，出生日期，身份证号，联系电话，住址。
被申请人：XXX公司（全称），统一社会信用代码，地址，法定代表人姓名及职务，联系电话。仲裁请求
请求裁决解除申请人与被申请人签订的《竞业限制协议》；请求裁决被申请人支付拖欠的竞业限制经济补偿金共计XX元（计算方式：XX元/月×XX个月）；请求裁决被申请人支付违约金XX元（依据协议约定或实际损失）；请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。事实与理由
劳动关系及竞业限制协议签订情况申请人于XX年XX月XX日入职被申请人公司，担任XX岗位，双方签订《劳动合同》及《竞业限制协议》。协议约定：申请人离职后X个月内不得从事与被申请人有竞争关系的业务；被申请人按月支付经济补偿金XX元；若被申请人未支付补偿金超过X个月，申请人有权解除协议并要求赔偿。争议发生经过申请人于XX年XX月XX日离职，严格履行竞业限制义务，未从事竞争性工作。但被申请人未按约定支付经济补偿金，截至申请仲裁之日已拖欠XX个月（自XX年XX月至XX年XX月）。申请人多次通过书面/邮件/电话催告（附证据），被申请人仍未支付。法律依据依据《劳动合同法》第23条、第24条，竞业限制期间用人单位应支付经济补偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第38条，用人单位未支付经济补偿满三个月，劳动者可请求解除竞业限制约定并要求支付已履行期间的经济补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第6条，被申请人应承担未支付补偿金的举证责任。证据清单
申请人身份证复印件；劳动合同、竞业限制协议复印件；离职证明；工资流水/银行记录（证明未收到补偿金）；催告被申请人支付补偿金的书面通知、邮件、聊天记录等；其他相关证据（如竞业限制履行情况证明）。此致XX市/区劳动人事争议仲裁委员会
申请人（签名/捺印）：日期： XX年XX月XX日
注意事项
仲裁请求需明确具体，金额需列明计算方式；事实部分需按时间顺序清晰陈述，重点说明被申请人违约行为；证据材料需编号并制作目录，复印件需准备一式三份（仲裁委及被申请人各一份）；各地仲裁委对格式要求或有差异，提交前建议咨询当地仲裁机构；若涉及竞业限制范围争议，需提供证据证明现工作与原单位无竞争关系。以上就是小编为大家整理的竞业限制劳动仲裁申请书，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。