今天是院里的大查房，就是所谓的检查护理员的工作，卫生是否合格，护理的老人身体是否干净，房间是否整齐。
我所在的楼层一共有六十多位老人，十来位护理员，大家每日都是做好自己的工作，最简单最基础的是做卫生，每周的大查房最主要的也是卫生。
从我个人角度出发，如果要查卫生，不必按规定的时间来，而是想什么时候查就什么时候查，这样查出来的卫生才是真实的。
大概率我还没有真正进入护理员的角色吧，否则从工作角度出发 ，这种想法会遭遇护理员群体的围攻，会被板砖拍死。
还是说说查房吧，一位主管两位小组长一共三人，几个楼层一一检查过来，而这个时间点，正好是送老人下楼做活动的时间，大部分房间是没有人的。
院里也是一番苦心，尽量挑选老人不在房间时检查 ，免得引起老人不适。
我把老人送下楼之后，又回来收拾其中一个房间，这个房间是两位叔叔拼房而住的，一位糊涂一位半糊涂状态，房间经常被弄得乱七八糟，单是卫生间地面 ，我一天就得冲洗N次，否则没法看了。
收拾好了，正要关门出去，检查小组来了，到处看看，到处摸摸 。
我管理的三个房间都是相连的，我也没大在意，这种检查我是不怕的，因为对自己的卫生很放心，后面两个房间我甚至都没进去。
不等检查小组完事，我就下楼去接老人了，老人做完活动我带着他们去庭院里转一转，透透气，北京的气温挺高的，外面也热，转了一圈就把老人送回房间。
不等到晚饭时间，接到通知晚上要开会 ，拿脚指头想想也知道，肯定是跟大查房有关系。
我们上班时间是不能携带手机的，暂时看不到检查结果 ，想来结果不满意吧。
果真 ，晚上开会就是关于查房的问题，领导让大伙说一说怎么提高卫生。我听着都要睡着了，不为别的，就一个卫生问题，查出是谁的不合格就找谁呗，有必要聚在一起讨论？
领导还让大家发言，我倒是有点想说来的，想一想还是别当棒槌了，明眼人一看就懂的，有必要拐八十个弯么？
两个月的查房，我们这个楼层每次都垫底，至于是谁拖的后腿，把查房记录拿出来统计一下就OK了，如此大张旗鼓地开会真是浪费我们的时间。
民营企业看重的大多是效益与利益，因一点小事开着冗长的会议，倒是比较少见 的，可见这是一家有温情的养老机构，真是不放弃每一位员工啊！！#分享城市新鲜事#
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