为了更好的鼓励员工发现身边的安全隐患，积极的参与到活动中来，开展了查找身边隐患和安全合理化建议活动，活动方案如下！有需要的自取

一、活动背景

推动“人人讲安全、个个会应急"的安全文化建设，切实消除身边安全隐患，鼓励全员参与安全管理，“安全隐患随手拍"“我为安全献一计”活动)、特开展本次“查隐患、献良策、保安全”活动。

二、活动主题

“人人都是安全员，处处都要讲安全”-一身边安全隐患排查与合理化建议征集

三、活动目的

1.提升安全意识:推动全员从“要我安全”向“我要安全"“我会安全"“我能安全转变，营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。

2.排查安全隐患:全面梳理身边的不安全行为、不安全状态、不安全环境，建立隐患台账，及时整改消除。

3.鼓励创新建议:收集针对安全管理、隐患整改、应急处置等方面的合理化建议，提升安全管理水平。

4.构建长效机制:通过活动形成“隐患排查-建议征集-整改落实-效果评估"的闭环管理，夯实安全基础。

四、活动时间

2025年7月15日-2025年12月30日(为期5个月，分三个阶段:启动宣传→>排查建议→评比总结)

五、参与对象

全体员工:包括一线操作人员、基层管理人员、后勤人员等，覆盖生产、生活、办公等所有场景。

六、活动内容

本次活动分为“身边隐患随手拍"和“安全建议献一计”两大板块，同步推进。

(一)“身边隐患随手拍”:精准识别隐患

1.排查范围:聚焦“人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素”三大类

人的不安全行为:未佩戴劳动防护用品(如安全帽、安全带)、违规操作设备、违反劳动纪律(如在岗吸烟)等;

物的不安全状态:设备老化损坏(如电线裸露、消防器材过期)、防护设施缺失(如护栏损坏、应急灯不亮)等;

环境的不安全因素:通道堵塞(如消防通道堆物)、照明不足(如楼梯间黑暗)、地面湿滑(如食堂地面有水未清理)等。

参与方式:

线上提交:通过微信上传隐患照片/视频，标注“时间+地点+隐患描述+拍摄人”(如“202X年X月X日，车间1楼，机泵防护罩缺失，拍摄人:张三”);

线下提交:填写《安全隐患排查表》(附件1)，附隐患照片，交至所在部门。

要求:

隐患内容真实、具体，不得捏造或歪曲事实:

拍摄时遵守安全操作规程，做好个人防护(如进入危险区域需佩戴防护装备);

不得泄露工作秘密或侵犯个人隐私。

（二)“安全建议献一计”:聚焦问题解决

1.建议范围:围绕安全管理的痛点、难点，提出可操作的改进方案

安全管理:如完善安全生产规章制度、优化安全检查流程、加强员工安全教育等;

隐患整改:如针对“随手拍"排查出的隐患，提出具体整改措施(如“车间1楼机泵防护罩缺失，建议更换新的防护罩，每周检查次”);

应急处置:如优化应急预案、增加应急物资、开展应急演练等;

安全文化:如开展安全知识竞赛、设置安全文化墙、评选“安全之星’等。

2参与方式:

线下提交:填写纸质版《安全合理化建议表》，交至所在部门。

3.要求:

建议内容具体、可操作，避免泛泛而谈(如“加强安全管理"不如“每周五下午开展部门安全检查，形成检查记录”);

预期效果需量化(如“建议安装自动灭火装置，可降低火灾风险80%”);

鼓励结合自身岗位经验，提出创新性建议(如“针对车间噪音问题，建议安装隔音板，减少员工听力损伤”)。

七、评比方式与奖项设置

为激发全员参与热情，本次活动设置奖金奖励，采用“三级评审”的方式进行评比。(一)评比流程

1.部门初审(第一阶段):

各部门对本部门提交的“隐患随手拍"和“建议献一计"进行初审，筛选出有效隐患(真实、具体)和有效建议(可操作、有价值)，提交至安全管理部门;

初审标准:隐患需明确“时间、地点、问题”，建议需包含“问题、措施、效果”。

2.领导小组评审(第二阶段):

安全管理部门组织活动领导小组，对初审通过的隐患和建议进行评分:

评分标准(满分100分):

隐患随手拍:典型性(30分，是否为普遍存在的隐患)、危害性(30分，是否可能引发严重事故)、描述清晰度(20分，是否明确时间、地点、问题)、整改可行性(20分，是否容易整改);

建议献一计:针对性(30分，是否针对具体问题)、可行性(30分，是否容易实施)、创新性(20分，是否有新想法)、预期效果(20分，是否能有效解决问题)。

（二)奖项设置

“隐患排査之星”(6名):根据“隐患随手拍"得分排名，分别给予一等奖1名(奖金1000元+证书)、二等奖2名(奖金600元+证书)、三等奖3名(奖金400元+证书);

“安全建议达人”(3名):根据“建议献一计”得分排名，分别给予一等奖(奖金800元+证书)、二等奖(奖金600元+证书)、三等奖(奖金400元+证书):

“最佳参与奖”(10名):针对参与积极的员工，给予50元/名奖励。

八、保障措施

1.组织保障:成立活动领导小组，由企业主要负责人任组长，安全管理部门负责人任副组长，各部门负责人为成员，负责活动的组织、协调、监督。

2.宣传保障:通过企业调度会、班前会等方式宣传活动内容，解读活动要求，激发员工参与热情。

3.制度保障:

建立《安全隐患台账》，对排查出的隐患进行登记、整改、销号(整改期限:一般隐患3天内，重大隐患15天内):

建立《安全建议采纳机制》，对采纳的建议给予奖励，并及时反馈采纳情况。

安全保障:提醒员工在拍摄隐患时遵守安全操作规程，做好个人防护(如4进入危险区域需佩戴防护装备)，避免发生意外。

九、注意事项

1.合规性:参与活动的员工需遵守法律法规，不得泄露工作秘密或侵犯个人隐私;

2.真实性:隐患和建议内容需真实、具体，不得捏造或歪曲事实，否则取消参与资格;

3.整改落实:对排查出的隐患，安全管理部门需及时督促整改，确保隐患“清3零”;

4.保密原则:参与活动的工作人员需严格保密，未经投稿人同意，不得透露投稿人身份、投稿内容等信息。

十、附件

《安全隐患排查登记表》(模板);

《安全合理化建议表》(模板);

《活动领导小组名单》

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