在公司违法的情形下，员工依法享有解除劳动关系的权利。通知书需清晰表明解除原因、依据及后续要求，保障员工合法权益。

解除劳动关系通知书

致：[公司全称]

本人 [你的姓名]，身份证号：[身份证号码]，系贵公司 [具体岗位名称]，于 [入职日期] 与贵公司建立劳动关系，双方签订了期限自 [合同起始日期] 至 [合同结束日期] 的劳动合同。

现因贵公司存在以下违反法律法规的行为：

未及时足额支付劳动报酬：自 [具体起始时间] 起，贵公司多次未按照劳动合同约定的时间和金额发放工资，严重影响本人正常生活及经济规划，此行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定。未依法为本人缴纳社会保险费：自入职以来，贵公司未按照国家规定为本人足额缴纳各项社会保险费用，致使本人无法享受应有的社会保障权益，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项。

基于上述事实，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，本人现正式通知贵公司：

自本通知书送达之日起，本人与贵公司之间的劳动关系正式解除。请贵公司于收到本通知书之日起 [X] 个工作日内，按照法律规定及劳动合同约定，向本人支付拖欠的工资、经济补偿金、未休年假工资等全部应得款项，并依法为本人办理社会保险关系终止、档案和社会保险关系转移等离职手续。

如贵公司未能在上述期限内履行相关义务，本人将通过法律途径维护自身合法权益，由此产生的一切法律后果及费用将由贵公司承担。

特此通知！

通知人（签名）：[你的签名]

联系电话：[你的电话号码]

日期：[通知发出日期]

附件：

工资拖欠相关证明材料（如工资条、银行流水等）社会保险未足额缴纳相关证明

　　以上就是小编为大家整理的公司违法情况下员工解除劳动关系通知书模板，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。