被迫解除劳动合同通知书
致：[公司全称]
法定代表人/主要负责人：[姓名]
地址：[公司注册地址或实际经营地址]
尊敬的[公司名称]领导及人力资源部：
本人（你的姓名），身份证号：（你的身份证号码），系贵公司员工，于（入职日期）入职，目前担任（你的职位）一职，劳动合同编号为：（如有请填写）。最近一次签订的劳动合同期限为：（开始日期）至（结束日期）。
本人现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，郑重通知贵公司：本人因贵公司存在以下严重违反法律法规及劳动合同的行为，被迫于本通知送达之日起解除与贵公司之间的劳动合同。
贵公司存在的违法行为具体如下（请根据实际情况选择并详细说明）：
1.未及时足额支付劳动报酬：
拖欠本人（具体月份）工资共计（金额）元，至今未支付。
克扣本人（具体项目，如绩效、奖金、加班费等）共计（金额）元，无正当理由。
（或其他未足额支付的具体情况说明）
2.未依法为劳动者缴纳社会保险费：
自（起始时间）至今，未依法为本人缴纳（具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
虽缴纳但缴费基数明显低于本人实际工资标准。（请说明实际工资和缴费基数）
3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益：
（具体说明违反法律法规的规章制度条款内容，以及如何损害了你的权益，例如：强制超长时间加班且不支付加班费、违法罚款、侵犯隐私权等）
4.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的：
（如：以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同；免除自身法定责任、排除劳动者权利等）
5.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
6.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
7.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（请根据实际情况选择以上1-7中的一项或多项，并务必提供具体、清晰的事实描述，包括时间、地点、涉及人员、具体行为等。这是核心部分，务必写清楚！）
本人的要求：
1.自本通知书送达贵公司之日起，本人与贵公司的劳动合同正式解除。
2.请贵公司在劳动合同解除之日起：
十五日内为本人出具解除劳动合同的证明。
十五日内为本人办理档案和社会保险关系转移手续。
3.请贵公司依法足额支付本人以下款项：
截至解除劳动合同之日的全部未结清工资（含基本工资、绩效、奖金、加班费等应得收入）；
根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定应支付的经济补偿金（计算方式：本人在公司工作（年数）年（月数）个月，应支付（金额）个月工资作为经济补偿）；
（如有）未休年休假工资报酬；
（如有）其他依法应得的款项（如工伤待遇、报销款等）。
（注：经济补偿金的具体金额需要根据你的工作年限和离职前12个月平均工资计算。可以写“按法律规定计算”，也可以自己计算后写明。）
本人将配合办理必要的工作交接手续（请说明交接安排，如：本人将于[日期]前完成工作交接，请指定交接人）。
郑重声明：本人提出解除劳动合同，完全是由于贵公司存在上述严重违反法律法规的行为所致，属于“被迫离职”。本人保留就贵公司违法行为向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益的一切权利。
请贵公司收到本通知后，务必依法履行上述义务。逾期未履行，本人将不得不采取进一步的法律行动。
特此通知！
通知人（签字）：
（你的手写签名）
日期：年月日
联系方式：
电话：[你的手机号码]
电子邮箱：[你的常用邮箱](可选)
现住址：[你的当前有效住址](用于接收文件)
（注：本模板仅供参考，实际内容需根据个案情况调整。）
以上就是小编为大家整理的《被迫解除劳动合同通知书》模版，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。