【社会调查】科目里面的形考——形成性考核（两直学院学生专供）！估计有些同学没有哦，有的可以参考下我的，没有的就得自己想办法了。这一科真的是有史以来最复杂的一科了，又是实践报考，又是形考的，形考还网上搜不到题，费了我不少劲。
试题 1 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 “己所不欲，勿施于人”是社会交往中的（ ）体现。 选择一项： A.平等原则 B.交互原则 C.尊重原则 D.合作原则 反馈 正确答案是：交互原则
试题 2 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 （ ）是人们工作和生活的必备能力。 选择一项： A.竞争力 B.职业能力 C.学习能力 D.职业技能 反馈 正确答案是：学习能力
试题 3 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 职业准备阶段的年龄是（ ） 选择一项： A.18-25岁 B.0-18岁 C.25-40 D.40-55 反馈 正确答案是：0-18岁
试题 4 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 个体在职业生涯初期，重心应该是（ ） 选择一项： A.保持成就，准备引退 B.接收职业教育，发展职业理想 C.提高工作能力，融入组织 D.获得理想工作 反馈 正确答案是：提高工作能力，融入组织
试题 5 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 岗位要求与（ ）相匹配 选择一项： A.个人目标 B.个人素质和能力 C.个人文聘 D.个人特征 反馈 正确答案是：个人素质和能力
试题 6 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 人们工作和生活必备的能力是（）。 选择一项： A.沟通能力 B.逻辑能力 C.学习能力 D.交往能力 反馈 正确答案是：学习能力
试题 7 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 沟通的关键技巧是（ ）。 选择一项： A.随意的表态 B.倾听和尊重对方 C.可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题 D.以上描述全部错误 反馈 正确答案是：倾听和尊重对方
试题 8 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 下列描述中属于社会交往中，人际关系的交互原则的是（）。 选择一项： A.知我者谓我心忧,不知我者谓我何求 B.赠人玫瑰手有余香 C.人人得而诛之 D.己所不欲，勿施于人 反馈 正确答案是：己所不欲，勿施于人
试题 9 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的“手表定理”原则的是（ )。 选择一项： A.在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到期不称职的岗位 B.不值得做的是就不值得做好 C.强者越强，弱者越弱 D.当一个人有两只表的时候，不知道以哪个表为准 反馈 正确答案是：当一个人有两只表的时候，不知道以哪个表为准
试题 10 正确 得分 4.00/4.00 分 标记试题 试题正文 社会交往过程就是（ ）的过程。 选择一项： A.倾听 B.沟通 C.包容 D.学习 反馈 正确答案是：沟通
试题 11 正确 得分 6.00/6.00 分 标记试题 试题正文 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（ ）。 A.对用人单位提供的合同要认真推敲 B.建成平等自愿的原则 C.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突 D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义 E.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签 反馈 正确答案是：建成平等自愿的原则, 合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突, 合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义, 对用人单位提供的合同要认真推敲
试题 12 正确 得分 6.00/6.00 分 标记试题 试题正文 岗位胜任的基本能力包括（ ）。 A.自我管理能力 B.岗位创新能力 C.岗位沟通能力 D.岗位专业能力 E.团队协作能力 反馈 正确答案是：岗位专业能力, 团队协作能力, 岗位创新能力, 岗位沟通能力, 自我管理能力
试题 13 正确 得分 6.00/6.00 分 标记试题 试题正文 岗位匹配的主要因素有（ ）。 A.主动适应环境 B.岗位要求与个人素质匹配 C.岗位要求与个人能力匹配 D.岗位特征与个人特征匹配 E.注重能力拓展 反馈 正确答案是：岗位特征与个人特征匹配, 岗位要求与个人素质匹配, 岗位要求与个人能力匹配
试题 14 正确 得分 6.00/6.00 分 标记试题 试题正文 社会交往中存在的主要问题有（ ）。 A.心理素质差 B.性格缺陷 C.能力缺陷 D.沟通表达不清晰 E.认知偏颇 反馈 正确答案是：认知偏颇, 性格缺陷, 能力缺陷
试题 15 正确 得分 6.00/6.00 分 标记试题 试题正文 在社会交往中个人的主体特征有（ ）。 A.丰富的知识 B.健康的人格 C.恰当的交际礼仪 D.恰当的交际礼仪 E.恐惧和怯懦 反馈 正确答案是：丰富的知识, 恰当的交际礼仪, 恰当的交际礼仪, 健康的人格
试题 16 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 创新是企业在市场警钟中决胜的王牌，也是员工素质提升的关键要素。 选择一项： 对 错 反馈 100 正确答案是“对”。
试题 17 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。 选择一项： 对 错 反馈 0 过于绝对 正确答案是“对”。
试题 18 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 在新龟兔赛跑的故事中，说明了在竞争中应该有双赢思想，大家是能够携手共进的。 选择一项： 对 错 反馈 100 正确答案是“对”。
试题 19 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 制定合理的个人岗位发展规划，首先是需要有清晰的自我认知。 选择一项： 对 错 反馈 100 正确答案是“对”。
试题 20 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。 选择一项： 对 错 反馈 100 正确答案是“对”。
试题 21 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。 选择一项： 对 错 反馈 100 正确答案是“对”。
试题 22 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。 选择一项： 对 错 反馈 100 正确答案是“对”。
试题 23 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。 选择一项： 对 错 反馈 0 岗位的个性化特征是指岗位特色对工作能力提出不同的需求。 正确答案是“对”。
试题 24 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。 选择一项： 对 错 反馈 100 正确答案是“对”。
试题 25 正确 得分 3.00/3.00 分 标记试题 试题正文 个人素质和能力是员工岗位发展和成长的重要内在因素，因此只要个人足够努力就一定能够实现个人岗位发展。 选择一项： 对 错 反馈 0 岗位不是孤立的现象，是社会经济发展的产物，与企业发展息息相关，岗位的发展还受到外部因素的影响。 正确答案是“对”。
以上就是小编为大家整理的2022电大「社会调查」：2022春第二次形考，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。