职场人最怕突然被叫上台发言?
前天某企业干部临场三分钟发言全网刷屏,没稿子但句句戳心。
核心就仨动作:先谢信任,再扛责任,最后晒行动计划。
这种即兴发言最能暴露真实水平。
临时被cue反而要讲干货。
客套话最多三十秒,重点全在具体行动项。
比如直接说“下周启动客户拜访攻坚”“本月优化审批流程三步走”。
听众要的不是漂亮话,是清晰可追责的动作路径。
现在领导表态最忌假大空。
某新经理发言视频破百万播放,关键在把“廉洁”具象成“拒收供应商礼物、报销不超标准”这种可监督条款。
责任书签得再漂亮,不如说清第一季度要解决哪个历史遗留问题。
即兴发言吸粉体质就靠反差感。
上来先自曝紧张反而拉好感,但转折必须硬核——“虽然手抖,但改革方案照推”。
最后收尾不喊口号,用“下周一例会汇报进展”这种死线倒逼行动力,比喊十遍担当都有用。
说白了群众早免疫了套路化表态。
那些分三点喊口号的PPT式发言,评论区全是“又水一篇”。
真正能圈粉的,永远是带着解决方案上台的狠人。
新官上任三把火?
不如直接亮出打火机。
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