以下内容为写材料的个人思路，和大家分享。
第一段写个总概括，对半年工作有个评价。
例如：2025年上半年，在市总工会的正确指导下，在集团党委的坚强领导下，集团工会紧紧围绕集团工作大局和工会工作重点，聚焦主责主业，勇于担当、主动作为，推动集团工会各项工作取得扎实成效，为助推集团公司高质量发展、为奋力实现年度发展目标贡献工会力量，现将上半年工作总结及下半年工作安排报告如下。
一、2025年上半年工作开展情况
第一方面主要写学习贯彻情况
例如：（一）强化思想政治引领，筑牢职工思想根基
分步内容第一先写写理论学习情况
例如：一是深化理论学习体系建设。构建 “传达学习 — 部署推进 — 细化分解 — 责任落地 — 跟踪问效” 的全链条闭环机制，将党的创新理论学习融入日常、抓在经常，通过分层分类学习、专题研讨交流等形式，确保理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成效转化为推动工作的实际行动。
分步内容第二写写理论宣讲情况
例如：二是拓宽宣传宣讲覆盖维度。常态化开展分众化、互动式宣讲活动，由集团工会领导班子成员带头，联合劳模工匠、一线先进职工组成宣讲团，深入车间站所、项目施工现场、服务窗口等基层一线，用职工听得懂的语言、接地气的案例，生动解读全面深化改革的重大意义、目标任务和实践要求，推动党的创新理论直达基层、浸润人心。
分步内容第三写写政治引领情况
例如：三是凝聚职工思想行动合力。深入实施职工思想政治引领工程，以学习贯彻党的创新理论为核心，将理论学习成果与岗位实践紧密结合，引导广大职工把思想和行动统一到集团发展目标上来。通过开展技能竞赛、岗位建功等活动，激发职工立足岗位、拼搏进取、锐意前行的精神动力，不断增强企业凝聚力和向心力，充分展现新时代职工积极向上、团结协作的精神风貌。
第二方面主要写服务发展情况
例如：（二）服务集团中心大局，助力高质量发展前行
分步内容第一先写劳动技能比赛内容
例如：一是承办市级赛事展实力，开展内部比拼激活力。紧扣企业发展目标，成功承办市总工会第 [X] 届 “工匠杯” 职工技能竞赛中 “污水处理厂运行工” 和 “水质检测化验员” 两个工种的赛事，有力提升了集团在行业内的影响力与知名度；开展内部劳动技能比赛，举办装配技能大赛、创新设计大赛、销售精英大赛等多项活动，吸引 [X] 名员工参与，参与率达 [X]%，在搭建高水平的技能交流平台的同时，也激发了员工钻研技艺的热情，为企业高质量发展注入了强劲动力。
分步内容第二写职工创新工作情况。
例如：二是工作室引领创新突破，全员实践催生效益成果充分发挥职工创新工作室、劳模创新工作室的创新引领作用，依托劳模工匠的示范指导与精准帮扶机制，着力推动集团内同专业职工在技术攻关与成果转化上实现突破。广大员工以精湛技艺为基、以创新思维为翼，积极投身实践创新，累计涌现出 [X] 项创新成果，其中 [X] 项已成功应用于生产经营一线，直接创造经济效益 [X] 万元，形成了 “平台赋能、骨干带动、全员参与、成果落地” 的良性创新生态。
分步内容第三写劳模精神工匠精神弘扬教育情况。
例如：三是多维度宣传树榜样，特色活动传承技艺。组织开展多维度宣传教育活动，通过编印劳模事迹画册、拍摄工匠纪录片、开设 “劳模讲堂”“技能大师工作室开放日” 等形式，让一线职工近距离感受榜样的力量。同步举办 “岗位建功故事会”“技能传承师徒结对” 等特色活动，邀请劳模工匠分享成长经历、传授实操经验，推动 “传帮带” 传统在各生产单元落地生根。
第三方面主要写关心关爱职工情况
例如：（三）用心用情关爱职工，全面提升生活好品质
分步内容第一先写关心关爱职工工作举措
例如：工会坚用心用情织密关心关爱网络，全方位提升职工生活品质。在工作环境优化上，推动落实带薪休假、弹性工作制等人文关怀举措，针对高温、高空等特殊岗位建立 “防暑降温驿站”“爱心休息室”，配备应急药品箱与舒适休息设施，让职工在辛勤工作中感受组织温暖。
分步内容第二写关爱慰问工作内容
例如：我们着力打造 “职工微心愿” 服务平台，精准对接职工在子女托管、老人照料、住房租赁等方面的急难愁盼问题。通过联合社会资源，开设 “四点半课堂” 和老年日间照料点，还积极协调优惠租赁房源，切实为职工解决生活难题，让大家感受到贴心关怀。每逢传统节日组织 “送温暖”“送清凉” 活动，以及时、高效的服务为职工群众送去关怀。坚持重大节日期间走访慰问制度，在春节期间，集团领导带队组成多个慰问组，分别前往 ××、×× 等基层一线站所，将节日的问候与企业的关怀送到职工心坎上。同时，我们高度重视一线 “苦脏累险” 岗位职工的生活状况，为艰苦、偏远地区的值勤站所配备了 ×× 件生活设施，持续改善他们的生活条件，让职工切实体会到 “家” 的归属感。
分步内容第三写健康关爱方面工作内容
例如：构建 “预防 - 干预 - 保障” 全链条服务体系，每年组织全员健康体检并建立电子健康档案，邀请专家开展健康知识讲座与心理疏导工作坊，组建职工健身社团、举办趣味运动会，引导职工养成健康生活方式；针对大病职工启动互助保障机制，简化报销流程、提高帮扶力度，为职工筑牢健康防护网。持续升级女职工特殊关爱室、组织“两癌”免费筛查、申请关爱金，全方位保障女职工健康权益；组织××未婚女职工参加××区妇联组织线上、线下交友活动，做好青年女职工关心关爱工作。
第四方面主要写职工民主、合法权益方面情况
例如：（四）扎实做好维权服务，坚决维护合法权益
分步内容第一先写职工民主管理情况。
例如：牵头完善职工代表大会制度，明确职代会在企业重大决策、薪酬福利调整、劳动保护措施等关键事项上的审议权、建议权，组织召开集团公司第×届职工代表大会第×次会议，表决通过了《集团工作报告》等各项报告，××名代表对集团公司安全生产工作测评满意度为××％。召开平等协商会议，表决通过新修改的《集体合同》和三个专项集体合同。
分步内容第二写职工民主意见沟通和维权情况。
例如：工会创新开展 “车间议事会”“线上意见箱” 等活动，针对职工关心的工作时长、岗位调配、食堂管理等具体问题，组织管理人员与职工代表面对面沟通，确保诉求表达 “零障碍”。工会建立诉求跟踪督办机制，对职代会提案、议事会达成的共识实行 “清单化管理”，明确责任部门与办结时限，定期向职工反馈落实进度。针对劳动争议、薪酬纠纷等问题，工会及时介入调解，全年成功化解 ×× 起矛盾纠纷，切实将民主管理的成果转化为职工看得见、摸得着的权益保障，让职工真正感受到民主参与的价值与意义。
第五方面主要写强化自身建设发展情况
例如：（五）持续加强自身建设，不断增强工会新活力
分步内容第一先写工会基层建设情况。
例如：一是强化基层工会组织覆盖。严格遵循 “职工在哪里，工会组织就建到哪里” 的原则，持续拓展工会组织的覆盖面与影响力。精准指导 × 家新成立企业完成基层工会组建工作，成功吸纳会员 ×× 人，让更多职工纳入工会组织的服务范畴。
分步内容第二写工会干部队伍情况。
例如：二是提升工会干部队伍素养。常态化组织工会干部深入学习党的创新理论、工会相关法律法规及上级工会决策部署，不断筑牢干部的政治根基、提升思想觉悟。通过举办专题培训班、工作研讨会等多样化形式，引导干部深刻领会自身肩负的职责使命，切实增强做好工会工作的责任感与担当精神。
分步内容第三写工会工作质效提升情况。
例如：三是提高工会工作质效水平。全力推进工会组织财务一体化建设，构建 “统一领导、分级管理” 的财务管理体系，健全 “全程监管、跟踪反馈” 的闭环管理机制。扎实开展基层工会经费审查审计工作，对 × 个基层工会实施专项审计，从严把控资金使用全流程，确保工会资金安全规范、高效惠民，真正让每一分钱都用在职工心坎上。
二、存在的主要问题
对半年的工作进行反思，找出问题不足，并分析原因
例如：回顾上半年的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是工会业务能力仍有较大提升空间。在实际处理职工诉求的过程中，面对一些涉及劳动关系、薪资福利等方面的复杂问题，往往需要协调多个职能部门共同推进，问题处理周期拉长，部分职工的合理诉求未能得到及时回应和解决，反映出工会在统筹协调和快速响应方面的能力有待进一步加强。
二是职工之家等服务职工的阵地建设相对薄弱。目前，职工服务场所存在明显不足，场所面积狭小、功能配置不健全，缺乏必要的文化体育设施、学习交流空间等，无法为职工提供多样化的服务。
三是维权服务能力有待进一步提高。工会在劳动法律法规宣传深度和广度不足。宣传方式较为单一，缺乏针对性和实效性；宣传内容也不够深入，未能结合职工在实际工作中可能遇到的具体问题进行详细解读，导致职工对劳动法律法规的了解不够全面、深入。
三、下半年工会工作安排
立足工作实际，认真谋划下半年工作，细化工作举措，确保工作实效。
例如：2025 年下半年，集团工会将以更高站位、更实举措落实集团党委重大决策部署及职工代表大会精神，始终锚定集团发展中心大局，以增强政治性、先进性、群众性为核心抓手，深耕 “维护职工合法权益、竭诚服务职工群众” 主责主业，多维发力推动工会工作提质增效。
同时，工会将进一步畅通职工与企业的沟通渠道，既当好职工利益的 “守护者”，又做好集团发展的 “助推者”，以扎实行动激发职工队伍活力，为集团高质量发展注入更多工会力量，奋力开创工会工作 “服务更优、作用更强、职工更赞” 的新局面，以实际成效迎接新挑战、实现新突破。
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