过去一年，集团工会紧密围绕企业改革发展稳定中心任务，服务大局、服务职工，切实履行各项职能，在思想引领、建功立业、权益维护、服务职工和自身建设等方面取得了显著成效，为集团高质量可持续发展注入了强劲的工会力量。
一、强化思想引领，凝聚奋进共识，筑牢发展根基
深化理论武装，把准政治方向。组织各级工会干部及职工代表深入学习党的创新理论及重要会议精神，全年累计开展专题学习会、主题宣讲会、线上知识竞赛等活动80余场次，覆盖职工超5000人次。引导广大职工深刻理解国家发展大局和集团战略部署，明确肩负的职责使命，将个人奋斗融入集团发展洪流。
弘扬劳模精神，激发实干热情。选树宣传先进典型，成功推选省级劳动模范1名、市级劳动模范1名、集团级“矿山工匠”10名。精心组织劳模事迹巡回报告会6场，覆盖一线职工2000余人，营造了“学习先进、崇尚劳动、争当先锋”的浓厚氛围。在XX矿区，劳模xxx扎根掘进一线32年、创造最高产量的事迹广为传颂，成为青年职工争相学习的榜样。
二、聚焦主责主业，搭建建功平台，服务发展大局
劳动竞赛提质增效，助力生产攻坚。紧密围绕集团年度生产经营目标及安全环保重点，策划开展贯穿全年的“保安全、促生产、增效益”主题劳动竞赛。在XX矿山开展的“安全生产”竞赛中，**一队**创下月度原矿产量XX万吨的历史新高，生产效率提升8.3%。全年竞赛覆盖关键生产单元11个，累计创造直接经济效益逾XX万元。
技术创新赋能发展，驱动智慧升级。 依托职工（劳模）创新工作室平台，聚焦安全生产难点与效率瓶颈，广泛开展“五小”（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）创新活动。全年征集合理化建议486条，采纳实施243条；完成技术革新项目21项。例如，“XX创新工作室研发的“井下智能排水预警系统”，在3个矿井应用后，有效降低水害风险，年节约维护成本约XX万元。
技能竞赛锻造精兵，夯实人才基础。 成功承办省级矿山应急救援技能竞赛，组织集团级电焊工、维修电工、地质测量工等核心工种技能比武7场次，吸引逾300名**技术工人踊跃参与。通过竞赛涌现出一大批技术能手，XX名职工在市级以上竞赛中获奖，有效促进了职工技能水平的整体跃升，为集团智能化矿山建设储备了坚实力量。
三、维护职工权益，构建和谐关系，保障发展环境
民主管理深化落实，畅通诉求渠道。 高质量组织召开集团及二级单位职工代表大会10余次，审议通过涉及企业重大决策、薪酬福利、安全生产等议案38项。持续深化厂务公开，利用线上线下平台及时公开信息360余条，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。畅通“工会主席信箱”、职工代表巡视等渠道，全年收集并推动解决职工合理诉求19项，办结率达97%。
安全监督筑牢防线，守护生命健康。切实履行工会劳动保护监督检查职责，组织职工代表安全巡视检查21次，覆盖所有生产矿井和重点作业场所，排查并督促整改各类事故隐患56项。大力推广“安全哨兵”、“亲情助安”等特色活动，在XX矿区建立“职工家属安全协管会”，全年开展井口送温暖、安全寄语等活动50余场，发放安全宣传资料5000余份，筑牢安全生产第二道防线。
法律保障精准有力，维护合法权益。完善工会法律援助机制，聘请专业律师团队，全年为职工提供法律咨询186人次，成功调解劳动争议32起。重点监督《劳动合同法》等法律法规执行情况，确保职工薪酬按时足额支付、休息休假权利得到保障，全年未发生重大侵犯职工合法权益事件。
四、精准服务职工，传递组织温暖，凝聚发展合力
帮扶救助兜牢底线，纾困解难暖人心。健全困难职工动态管理档案，精准识别在档困难职工XX户。全年投入送温暖资金XX万元，慰问困难职工、劳模先进、伤病职工及一线艰苦岗位职工XX人次。金秋助学活动资助困难职工子女XX名，发放助学金XX万元。建立职工医疗互助保障计划，全年补助患病住院职工XX人次，金额XX万元，有效减轻职工医疗负担。
普惠服务提升品质，关爱覆盖全方位。持续改善一线职工生产生活条件，推动完成XX厂生产自动化升级改造、XX公司职工食堂标准化建设等实事项目11项。组织职工健康体检XX人次，开展心理健康讲座与辅导12场。因地制宜开展“送文化下矿井”活动2场，组织篮球赛、拔河比赛、书画摄影展等文体活动30余场，丰富职工业余生活，提升归属感与幸福感。
五、加强自身建设，激发组织活力，提升履职效能
夯实基层基础，打通“最后一公里”。深入推进“职工之家”实体化、规范化建设，新增集团级“模范职工小家”5个。加强工会干部队伍建设，举办新任工会主席、委员履职能力培训班2期，培训XX人次，提升服务职工的专业素养。
推进智慧工会，服务便捷高效。优化升级集团工会线上服务平台功能，实现困难帮扶申请、普惠活动参与、意见反馈等业务线上办理，平台注册会员活跃度达85%，服务效率显著提升。
回顾一年，我们也清醒认识到工作中存在的不足：部分基层工会活力有待进一步激发；服务职工需求的精准性和前瞻性仍需加强；在运用新媒体创新工作方式方法上探索不足。
展望新一年，集团工会将继续以服务集团高质量发展为主线，着重加强以下几点工作：
1. 在思想引领上再深化， 持续凝聚团结奋斗的磅礴力量。
2. 在建功立业上再发力，组织动员职工在安全生产、科技创新、降本增效主战场展现更大作为。
3. 在维权服务上再精准， 着力解决职工急难愁盼问题，构建更稳固和谐的劳动关系。
4. 在自身建设上再提升，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，团结带领全体职工为谱写集团发展新篇章作出更大贡献！
以上就是小编为大家整理的某矿业集团工会年度工作总结，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。