7月5日，西安大兴医院召开2025年半年工作总结大会。医院各科室正副主任、护士长、行政职能部门人员及员工代表共同参加。大会由党委副书记梁红娟主持。
渭水园院区执行院长张贵和、劳动北路院区执行院长邢影分别就两个院区工作进行了全面总结汇报。随后，医院党委书记、院长贺建军作全院半年工作总结报告。
再攀新高峰
劳动北路院区半年工作总结
劳动北路院区执行院长邢影以《再攀新高峰》为题，从人才引进、学科建设、质量内涵、护理能力提升、服务品质精进、后勤管理等方面，系统回顾了院区上半年工作成绩。
人才建设方面取得重大突破。引进马力群、王虹、蔡磊、李玉强、吴镭、马海、刘钊、赵森等学科带头人；特聘慕为民、秦荣良、刘立、刘卫、李宁、王卉芳、于月成、盛薇、张松海等多位知名专家；吴泉霖、闫云岗、薛刚、王婧、童超、武阳、张文雯、张津安、李婉丽、艾文君、安晶、张博等多名优秀中青年骨干加盟，中坚力量显著增强。
学科建设聚焦聚力。正在步入优势互补、集约发展新阶段。
质量内涵常抓不懈。优化院前院内一体化流程，坚持危急值“三报”、内科化管理、围术期管理等核心制度。
护理能力不断提升。培养国家、省级专科护士20余名，院级专科护士120余名。持续巩固重症平台轮转、护理盲交班、个案管理等特色做法。
服务品质持续精进。开设特色专病门诊，设立特需专家诊疗区，打造多功能候诊区。推行“一号管八天”“检查单35天有效”等惠民举措。深化101%服务。
科教研齐头并进，后勤管理做实做细等。
邢院长在体会中强调要紧盯核心、抓住骨干、凝心聚力，并列出了下半年10项主要任务清单。
亮相就精彩
渭水园院区半年工作总结
渭水园院区执行院长张贵和以《亮相就精彩》为题，全面总结了院区开诊以来的工作成效和发展历程。
当好先锋队。坚持“兵马未动，粮草先行”原则。行政、后勤及临床医护团队提前入驻，争分夺秒推进筹备工作。
精彩3.18。实现了亮相就精彩，3月18日，1870名员工、53个科室全部就位，创造了令人瞩目的“大兴速度”，证明前期的准备工作是充分的，也为下半年开了好头。
人才引进与学科建设协同推进。引进了吕安林、张顺仓、李洋平、曾宪飞、周旺宁、陈定章、王汉民、惠立良、黄华、宋民喜、何师民、储庆、邓再喜、张丙芳等多位知名专家和业务骨干。高压氧、血透、静配，填补医院学科空白。
好的做法复制移植。推行“拿来主义”，将成熟经验和先进理念进行复制移植。
开辟创新点。围绕“微创、介入、无痛”这三个方向寻求突破，培育特色优势。
服务品质提升。倡导并落实“101%服务”，实施一对一陪检服务。打造专家诊疗区和特需门诊，满足多元化就医需求。
智慧后勤展示实力。三维可视化指挥中心、物流调度中心、一站式服务平台，显著提升运营成效。
两个千方百计落到实处。切实解决员工食宿交通问题。定制开通3条公交线路，实现东、西、南3个方位全覆盖，便利患者就医。
张院长深入剖析了当前存在的四个主要问题，强调“问题是发展的绊脚石，解决好了就是铺路石”，并部署了下半年11项重点任务。
平芜尽处是春山
医院半年工作总结
医院党委书记、院长贺建军以《平芜尽处是春山》为题发表重要讲话，围绕医院发展提出四点重要意见。
最忆3·18。2025年3月18日，是大兴发展史上最重要的日子，渭水园院区如期开诊试运行，标志着医院正式开启“一院两区”管理运行新模式。
前行路漫漫。贺院长从十个维度深入剖析发展现状，强调我们既要保持直面困难的勇气，也要具备发现不足的清醒，更要坚定破解难题的信心。
春山在眼前。贺院长强调，信心最珍贵，善于谋大事，完成更重要。当前，医院已经完成厚积薄发的基础布局，只要初心不改、锲而不舍，定会登顶风光无限的“春山”。
做好下半年。针对下半年工作，贺院长重点部署了补位、优化，做好“微创、介入、无痛”，质量内涵，智能化建设等14个方面的具体任务。
2025，是大兴发展史上最重要的一年。渭水润大兴。
丈量来路，追风赶月莫停留。我们披荆斩棘，打开了“一院两区”新格局。
展望前路，平芜尽处是春山。我们豪情万丈，昂首阔步向前进！以上就是小编为大家整理的平芜尽处是春山 | 西安大兴医院召开2025年半年工作总结大会，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。