体制内，省内异地调动都要走哪些流程，都需要哪几个部门盖章，看完这篇文章你就全知道了。
省内异地调动说难不难，说容易也不那么容易。江西的一位网友将自己的亲身经历分享出来。他是因个人原因，从某县调动到隔壁市属县级市。从调动开始到完成调动，历经数月，期间也付出了很多艰辛，但是为了最终的结果，一切都值了。
1、首先要找到接收单位，同时，接收单位还要有空余的编制。然后，接收单位要向当地的主要领导（县常wei级别）申请报批，经领导签字同意后，再由当地人社局开具商调函至你现在所在的单位。
说实话，这第一关，就已经难倒一大批想要调动的人了。网友们也觉得这位同志的关系不一般。
2、拿着商调函交给现在单位的主要负责人签字后，前往当地的人社局，人社局依此，会给你出具调动工作申请表，此表一式三份，调出、调入地的人社部门，个人档案均需要存档。这涉及到调入、调出两地，需要来来回回盖6个章。
3、6个章全部盖好后，因为自己是事业编制专业技术人员，由人社局的专业技术人员管理科出具调动通知至调入的工作单位，并要求其按规定日期前来报到。
工作单位办公室和财务室分别出具行政介绍信及工资转移介绍信，盖章后交由当地人社局管理科。
工资转移介绍信有4个章，比较麻烦，分别要去单位财务、编办、财政、人社局，一定要先去编办，解除编制关系后，再去财政局，否则财政局不会轻易盖章的。
四、调出地人社局出具行政介绍信至调入地人社局。此时，个人档案密封好，可以交给本人一并带走。再次提醒，档案千万不要私自打开，否则可能双方都不会承认啦。
五、拿着调出单位的行政介绍信和个人档案去调入地的人社局，其出具干部调动介绍信，就可以到新单位报到了。
后续的落编、工资定档认定、社保关系的转入就由单位负责的同志去办理了。
至此，尘埃落定，你已完成你的目标，可以在新的工作岗位大展拳脚了！
异地调动，对于普通人来说似乎难于登天。
一方面，调出单位可能不同意放人，这种情况非常常见。单位辛辛苦苦培养你这么多年，想要担以重任之际，你却另谋高就，于情于理，单位都不会忍心放手的。
另一方面，找到合适的调入单位，并且同意你将关系转移进去，这个比调出关系还要困难。毕竟在调出单位奋斗多年，关系网还比较近，说话办事还是比较方便的。
而对于陌生的调入单位，没有贵人相助，想要完成此等壮举，实属不易！
省内的异地调动流程都如此繁琐，那么跨省的调动只会更加严格。
但是，说是困难，但是看到评论区，还是有不少能人的。
看完这些，你们觉得异地调动的最难点是哪一个环节呢？
以上资料来自网友分享，不能保证真实性，请各位谨慎辨别。
以上就是小编为大家整理的体制内，异地调动都需要哪几个部门同意盖章？看完你就知道了，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。