昨天被领导叫去谈话了，谈话是以来公司也有一个月了 感觉怎么样 有没有学到东西 开场的，我说着 上周完成了几个视频制作 然后负责店铺晚上以及周末的客服工作。
她又以一贯的方式拷问 对公司产品了解多少了，经过一番询问 好像是没有达到她的预期的，她说实习协议先不能签，先是说不太适合没达到她客服岗位要求，然后说给你一周时间 到月底好好思考下 不适合的话明天都可以不来了 又说你们年轻人相信学东西快 能很快就熟悉产品。
我先说明一下 这份实习工作是通过校招来的，他们之前是一个主营京东店铺的初创电商公司，因为我学的是融媒体这种专业 工作重心肯定在新媒体这块，当时了解到他们公司后续发展会需要抖音这种兴趣电商，就需要做视频这些引流，本想着帮着做点视频兼顾客服也还行 做得好至少初创公司能够发展。
我简单回顾这个月的工作感受吧，第一周看了很多关于产品的资料熟悉熟悉，接下来老板就说要做新媒体账号，找我们几个蛋蛋后实习生去说想法，我们看了很多账号传统拍产品又没流量，就提出拍人，老板当时还是想着拍产品，后面在公司里另外一个姐姐的分析中老板想了好几天决定要拍人做账号内容，鉴于我们的想法让我们写了几个脚本，他们接受了但也并没有行动起来，又反反复复讨论好几次依然没起色，先让我们做了几个产品信息流视频，同时我们晚上周末也在兼顾客服工作。
就是那个找我谈话的领导，出去几周旅游了一圈这周回来了，本来是该签合同了，又整如上说的这死出。说实话白天他们有客服在线 而且咨询量又不大，说好的做视频又在反反复复纠结，说是想要我们年轻人的思维想法，提供了不采纳（当然我也可以反复改到大家都满意为止)，工作计划会议也不带我们，又教导我们上班了要主动积极点，要为公司创造价值，我是真的不知道要主动去做什么，他们看着很忙也不忙，我怕被说没事干还要装作很忙，每天早九晚六待在公司我都不知道意义何在。
谈话的领导否定我做视频的工作，我也一直在学习如何去把公司产品拍更好 视频做更好 账号怎么做起来，而她的意思你就是个客服，做视频很简单，你就该把产品所有东西都对答如流，而对我我来说肯定不想一直做客服，客服无非只是帮助我更好的了解产品，一直做客服这份实习也学不到东西。现在的状态是他们要做什么我又没权利知道，还要我主动去帮公司创造价值。
现在真的很困惑，大家作为刚出来上班的实习生的时候是怎样的？对于我这份工作到底应该怎么去主动做事情？怎么为公司创造价值？你们实习领导不会安排任务吗？难道全都靠自己去主动找事干啊？
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