当今社会八种人再不学会改变和提升自己，那你就只能被淘汰了

时代在进步，社会在变化，我们的思维观念也得跟着时代得进步而进步。

进步是抛弃错误陈旧的观念，进步是取得美好新鲜的事物，进步不是口说无凭，进步不是光说不练，进步需要的是实际行动。实践出真知，唯有行动才能取得进步。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。

一、知识陈旧的人；

如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期也越来越短。20世纪60年代时，知识倍增的周期是8年，70 年代减少至6 年，80 年代缩短至3 年，进入 90 年代以后更是1 年就增长l倍。如今人类真正进入了知识爆炸的时代，现有的知识每年都在以10%的速度更新。

生活在这样一个时代里，任何人都必须不断学习，不断更新知识，如果想靠学校里学来的那点知识应付一辈子已完全不可能了。过去我们对终身教育的理解是一个人从上学到退休要一直接受教育，现在这一概念应当重新定义了，终身教育应该是从摇篮到坟墓，贯穿人的一生。那些抱残守缺、知识陈旧的人将是职场中的麻烦人，很难找到称心的工作。

二、技能单一的人；

只会做一种工作、换一个岗位就不灵光的人，现代社会里的日子会不好过。随着时间推移，竞争越来越激烈，就业，下岗，再就业，再下岗，将会成为司空见惯的事。

要想避免在职场中成为积压物资，唯一的办法就是多学几手技能，要一专多能，只有这样才不至于在“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如今复合型人才大受欢迎，技能单一的人遭到冷遇是非常自然的事了。

三、情商低下的人；

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。当今社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人说话得体，办事得当，才思敏捷，人见人爱。情商低的人不是不合群就是讨人嫌，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。

有句广为流传的话叫做“靠智商得到录用，靠情商得到提拔”，就是说一旦进入一个单位，能不能工作顺利、事业有成，情商是一个很关键的因素。我们在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商，否则就是身怀绝技，也难免四处碰壁。

四、心理脆弱的人；

遇到一点困难就打退堂鼓，稍有不顺利情绪就降到冰点，这样的人在现代社会激烈的竞争中必然日子不好过。

生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多了，神经紧张、心理脆弱也成了都市现代病。因此，无论在职者还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高抗挤抗压的素质。当今社会，没有一股不服输的犟劲，没有一种不怕难的韧劲，是很难一路顺风的。

五、目光短浅的人；

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长需要规划，一个人的成长也需要设计，虽然有人生设计的人未必成功，但没有人生设计的人是一定不会成功的。过一天算一天、哪里天黑哪里住、只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在不吃香，以后更也不会吃香。

六、反应迟钝的人；

当今社会里，迟钝就是迟缓，落后就要挨打。过去是大鱼吃小鱼，如今是快鱼吃慢鱼。一个人如果思维不敏捷、反映不快速，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

七、单打独斗人；

学科交叉、知识融汇、技术集成的现实告诉我们，在当今这个国际大循环的世界里，孤胆英雄的时代已经过去了，个人的作用下降了，群体的作用上升了。要想成就一项事业，仅靠个人或少数人是不行的，需要一支队伍、一个组织、一个群体的共同奋斗才行，需要众人的智慧碰撞、团队的合作精神。跑单帮越来越难成气候，抱成团才能打出一片天地。

八、不善学习的人。

有些人虽然也想学习，但不知道学习方法，没有掌握学习技巧，这种人肯定要吃亏，处在当今这个学习型的社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的较量关键在于学习能力的较量。

过去我们把不识字称之为文盲，未来学家托夫勒说：未来的文盲是想学习而不会学习的人。

鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，不是你能不能，而是你要不要，只要你要你就一定能成功。