7月15日，2025年南海区社工人才队伍培育启动仪式在南海社会创益园举行。活动现场，佛山市南海区社会工作师工作站揭牌，首场社工人才培训同步开展，以进一步加强社会工作专业人才队伍建设，推动南海社会工作高质量发展。
“社会工作师”是指有志于并扎根社会服务领域的各类人才，包含社工、社区工作者、志愿者、社会组织从业者、社会热心人士等。佛山市南海区社会工作师工作站，将依托南海区社会服务联会，以社会需求为导向，承担凝聚人才、平台联动、资源共享、问题解决四大职能，为社会服务事业注入活力。
今年3月，南海已成立社会工作学院，为进一步壮大师资力量，活动聘请26位来自社区、司法、禁毒、医务等领域的资深实务专家和高校学者为学院顾问、特聘讲师及首批讲师。他们将结合实践经验，输出一批社区治理、公共空间运营、志愿服务等主题课程，将在未来参与专业培训和督导工作。
活动现场发布了《2025年南海区社工人才队伍培育方案》。该方案围绕“分层培养、精准赋能”目标，提出“理论+实务”“线上+线下”相结合的培育路径，计划开展社会组织总干事能力提升、社工机构转型人才培养、社工人才综合能力提升等专题培训，打造一支“懂治理、能治理、善治理” 的复合型骨干队伍。
当日，广东财经大学公共管理学院顾江霞教授以“新形势下如何发挥社工人才专业性”为题，开启社工人才队伍首场培训。她结合政策趋势与社会需求，从社会工作价值生态链条发展、增加资源链接空间和能力、探索创新发展实践等方面，深入剖析社工人才在基层治理中的角色定位，为参会者带来启发。
随后，南海区社会服务联会同步举行换届仪式，召开了佛山市南海区社会服务联会第四届第一次会员大会。
南海区委社会工作部部长卢启良表示，南海社工人才已成为基层治理的重要力量。他对此提出三点工作期望：其一，依托南海区社会工作学院和新成立的社会工作师工作站，凝聚社工、社区工作者、志愿者等多方力量，打造社会工作人才新高地；其二，发挥社会工作学院枢纽作用，促进政府、企业、社会组织深度联动；其三，围绕新业态群体、“一老一小”等人群，结合两社三中心建设等领域，探索治理新路径，形成可复制、可推广的“南海治理样板”。
本次活动标志着南海社工事业再起步，迈入新的发展阶段。下一步，南海将持续优化社工成长生态，构建“政社协同、多元参与”的人才发展格局，为推进社会治理高质量发展提供坚实人才支撑。
文/佛山市新闻传媒中心记者黎俏婷 通讯员潘莉斌
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