一、为什么你的简历总被扔进垃圾桶？
每次投完简历都石沉大海？可能你犯了这些致命错误：
用"个人简历"当标题（HR一天看300份简历，谁不知道这是简历？）写"吃苦耐劳"这种废话（每个求职者都这么写，跟没说一样）工作经历写成岗位说明书（"负责部门日常事务"这种话HR看了想打人）把简历写成自传（HR只想看你能干什么，不想知道你小学在哪上的）二、黄金简历的5个核心部件
联系方式（大字号写在最上面）：电话：13X-XXXX-XXXX（写成344格式）邮箱：别用qq邮箱！注册个163或者foxmail微信：现在很多HR会加微信沟通个人简介（30字说清你是谁）： 错误示范："积极向上的应届毕业生" 正确示范："3年跨境电商运营经验，独立操盘过200万GMV促销活动"工作经历（记住STAR法则）：Situation：当时什么情况？Task：你要完成什么任务？Action：你具体做了什么？Result：取得了什么成果？案例对比： 差："负责抖音账号运营" 好："从0搭建企业抖音账号，3个月发布45条原创视频，粉丝从0增长到8.6万，带来咨询客户320+"项目经历（应届生救命法宝）：哪怕是在学校社团做的活动也能写重点写你扮演的角色和实际成果案例："校园美食节"可以写成： "策划执行300人参与的美食节，协调15个摊位，活动当天营收破校园记录"技能证书（别写"精通office"）：量化你的技能："能用Excel做数据透视表"证书只写相关的：应聘会计就写初级会计证，不用写普通话证书三、不同人群的定制方案
应届生：把教育背景放前面实习经历按含金量排序课程只写跟岗位相关的转行者：按技能而不是按时间排序经历重点突出可迁移能力案例：教师转新媒体可以写： "5年教学经验锻炼出的内容创作能力，累计撰写教案300+份"职场老手：工作经历倒序排列删掉15年前的工作突出管理经验和行业资源四、HR绝不会告诉你的潜规则
简历最好用PDF格式（Word在不同电脑可能乱版）文件名别写"简历.pdf"（正确格式：张三-新媒体运营-3年经验.pdf）照片要穿正装（除非应聘创意类岗位）薪资要求写"面议"（写了具体数字容易直接被筛掉）简历最好控制在一页（高管除外）五、2025年最新趋势
视频简历开始流行（适合创意岗位）二维码简历（扫码看作品集）AI识别关键词（要在描述里埋岗位JD里的关键词）动态简历（可交互的网页版简历）六、避坑指南
不要用简历模板网站的logo兴趣爱好除非特别突出否则别写自我评价不超过3行离职原因面试再说错别字是死罪（建议用"秘塔写作猫"检查）以上就是小编为大家整理的找工作,简历该怎么写?，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。