尊敬的公司领导：
首先感谢公司和公司领导给我提供了实现个人价值的舞台，更感谢各位领导及同事在工作中的帮助和支持，很荣幸加入XXX公司这个有关爱有创新有学习进取氛围的大家庭。
一、融合适应
从实习至今已三个月，从一、二、三科开始认识学习产品的生产工艺及流程，后到成品库包装组开始实质性的参与工作，迅速适应公司小批量多批次快节奏生产节拍。
二、成长学习
1.向XXXXXX经理全面系统的学习金蝶K3 ERP系统，软件集供应链管理、财务管理、生产制造管理等组件为一体，以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，建立产供销科学完整的管理体系。
2.成品库制单员5月初离职后服从公司部门安排顶岗制单员，该岗位工作职责范围广且杂，除需要熟练操作金蝶K3系统外还得熟悉常用产品的规格型号及车间生产进度、协调包装现场人员及产品出入库，最终按时完成每天销售订单的出库发货任务。
3.面对包装组减员缺编，包材仓管员长期请假的困难充分发挥团队协作精神，调动每位成员的工作积极性，一人多岗，相互协作。
三、建议与改变
1.针对员工缺少工作积极主动性和服务意识设立成品库组长和包装组长岗位，明确个人职责及考核标准；提高员工服务意识，加大奖惩力度（提高奖金在工资收入的占比，结合KPI考核指标及员工日常工作表现按级分配奖金，适当的拉开奖金收入），团队协作不是吃大锅饭，不应该干好干坏、干多干少工资收入却相差无几，应该对那些工作中任劳任怨、服从临时安排、积极主动承担团队义务的优秀员工加大奖金分配额度。工作中应该积极主动而不是事后弥补纠错，不应人浮于事。
2.加强质量过程控制避免问题产品流入市场设立终端质量监督检验岗位，规范包装操作细节流程，对产品出库、包装环节进行全面监督控制，及时的发现问题、分析问题、解决问题；加强员工质量管理培训，不断提高员工的质量保护意识；所有的质量问题应该是事前预防，而不是事后分析防控以罚代管。
3.规范请假制度，针对关键工作岗位设立A、B角替岗制度。
4.建立完善外贸订单发货出库统计目录，方便随时了解外贸订单整体出货情况（已实施）。
工作中还有许多节点需要我去学习进步，我会不忘初心时时以公司利益至上为原则为公司的发展奉献自己应尽之力。在此我提出转正申请，希望自己能够成为艾普利大家庭中的正式一员，祝愿艾普利滤清器公司越来越好！
申请人：XXXXXX
2021年7月10日
以上就是小编为大家整理的转正申请，想要了解更多优质的相关资讯，请大家多多关注"大世界日记"。